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公司召開二季度職工思想分析會暨黨群工作例會
來源:公司機關 作者:歐成楊 王勤 日期:2019-08-05 訪問次數: 字號:[ ]
  8月5日,公司在成都召開2019年二季度職工思想動態分析暨黨群系統工作例會。公司黨委書記、董事長令強華出席會議并講話。公司黨委副書記、工會主席王雪主持會議。公司總經理、黨委副書記周復明,在家領導李登良、樊俊、胡青松、張云,高管馬武強及機關相關部門負責人、支部書記、各單位黨組織負責人參加會議。
  會上,各單位匯報了二季度職工思想狀況及黨群工作開展情況,黨建工作部就一季度職工思想分析會上基層單位提出問題和建議的落實情況進行了通報,相關部門安排部署了下一階段的工作。
  令強華首先通報了公司專業化建設情況,他指出,圍繞專業化建設目標,公司先后開展調研,并就“市場開發”“制度建設”“項目履約”“黨建及干部人才”等專題進行研討,基本明確結合“一主兩輔”的發展規劃,對總部機關和部分生產經營單位進行了調整,實現了重組改造后的初步融合。
  令強華要求,各單位黨組織負責人要履行好黨建工作的主體責任,高度重視職工思想政治工作,一要認真貫徹落實新班子新思路和集團公司第一次黨代會精神,強化理論武裝,提高能力素質;要深入推進黨建與生產經營深度融合,嚴格落實“兩個責任”,抓好“三基”建設。二要宣傳好公司發展規劃,用規劃及發展愿景凝聚人心。三要切實關注員工切身利益,對員工最關心、最直接、最現實的問題進行優先解決。四要加強宣傳和意識形態工作,各單位黨組織負責人要起到“第一宣傳員”的作用,切實改進作風,將公司發展規劃、人才“千人計劃”、新員工“135”培養計劃等措施宣貫到位。五是創新方式,圍繞“解決問題”這個核心,召開好職工思想分析暨黨群例會,會議有成效,會后有成果。
  周復明就做好新入職員工接待、職工心理疏導、勞務隊伍管理、海外黨建等工作提出了要求。
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